中國作為“世界工廠”，現(xiàn)在用工難的問題也正日益尖銳了，最近隨著美國工廠的播出，這個工廠的"用工難"再次成為了很大的話題，其它這個問題可以說一直都是存在的，現(xiàn)在的很多企業(yè)都表示招工越來越難了，尤其是最近的十年，工資開的太高，生產(chǎn)成本預算就會超支，工資低又招不到人，這樣就導致用工荒問題格外嚴重，訂單堆積起來，都沒有辦法按期交貨。

     而且現(xiàn)在的工人只能招一些年紀偏大的，愿意在工廠工作的年經(jīng)人太少了，即使招到了，也是呆不久就走了。 隨著機械化生產(chǎn)的不斷普及以及科技的不斷發(fā)展，人工費用不斷提高，制造業(yè)工廠也會不斷升級轉(zhuǎn)型，自動化生產(chǎn)成為現(xiàn)在行業(yè)的首選，一些老板開始試用機器人，斥巨資買一些智能機器，取代少量工人，發(fā)現(xiàn)效率大增，原來要一天時間完成的工作量，現(xiàn)在兩個小時就能完成。

      但問題是，大部分細致的活還是要有人力來完成，未來工廠需要培養(yǎng)的更多是技術(shù)型人才了。現(xiàn)在中國也在開設一些技工學校，免費培養(yǎng)中高端技工人才，提高技術(shù)工人的社會地位，讓更多人轉(zhuǎn)變思想，認為藍領工人也是一門技術(shù)活兒，學會一門技術(shù)也能終生受益的。